Diplomado en Igualdad de Género y Conciliación: Implementación en las Organizaciones

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Diplomado en Igualdad de Género y Conciliación: Implementación en las Organizaciones

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Diplomatura de ciencias sociales on line. Este diplomatura te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de cultura y ciencias sociales.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar
  • Formato On line
  • Método Diplomatura
  • País
    Chile
  • Región
    Santiago R. M.
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área

Requisitos: Consultar con el centro

Para qué te prepara: Con este programa domininarás todos los aspectos relacionados con Diplomado en Igualdad de Género y Conciliación: Implementación en las Organizaciones

Certificado: Titulación otorgada por Instituto Profesional IACC


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    Contenido del curso Diplomado en Igualdad de Género y Conciliación: Implementación en las Organizaciones

    Diplomado en Igualdad de Género y Conciliación: Implementación en las organizaciones.

    Duración: 140 horas 

    Modalidad de Estudios: 100% Online

    Dirigido A :
     
    Profesionales y Técnicos que se desempeñen tanto en el sector público como privado, organizaciones, Fundaciones y ONGs, correspondientes al ámbito de las Ciencias Sociales, Administración, Recursos Humanos, Ciencias Jurídicas y, en general todo profesional interesado en una formación para la gestión con igualdad de género y conciliación laboral, familiar y personal.

    Descripción del Diplomado :
     
    Este diplomado es una respuesta a las necesidades formativas originadas desde los cambios sociales y culturales que impactan las distintas esferas de desarrollo de las personas, considerándose entre ellas, el ámbito laboral y sus organizaciones, tanto públicas como privadas.

    Esta evolución, está relacionada con los cambios y la igualdad de oportunidades desde los géneros, especialmente la igualdad dentro de las organizaciones, verificándose la urgente necesidad de un proceso de conciliación entre la vida familiar, laboral y personal, constituyéndose en una experiencia integrada que se desarrolla en la cotidianeidad y en el día a día.

    Estos cambios, actualmente se reflejan en el surgimiento de la Norma NCh 3262-2012 ?Sistemas de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar?, no obstante, la norma per se no es suficiente para lograr una exitosa implementación: Se requiere de ambientes laborales sensibilizados y con formación en la temática de Genero, que les permita comprender la desigualdad de género como un problema que impacta a la sociedad en su conjunto así como el rol que les compete en materia de conciliación y corresponsabilidad para lograr desarrollar un ciclo virtuoso de implementación de estrategias de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

    Objetivo General del Diplomado

    Desarrollar conocimientos teóricos, instrumentales y metodológicos orientados al diagnóstico, diseño, implementación y evaluación de estrategias favorecedoras de la conciliación y equilibrio entre familia, trabajo y vida personal, desde una perspectiva de género, necesarias de desarrollar en organizaciones del servicio público como privado, instalándose una nueva forma de concebir las prácticas laborales.

    Requisitos :
     
    - Licencia de Enseñanza Media
    - Título Profesional Universitario o Técnico del ámbito de las Ciencias Sociales, Jurídicas, Administración y/o Recursos Humanos.
    - Copia de cédula de identidad

    Contenidos del Diplomado :
     
    Modulo I: Instrumentos internacionales asociados a género y trabajo.
    - Género y trabajo en el concierto internacional.

    Módulo II: Teoría de género.
    - Sistema sexo género.
    - Marcos conceptuales de la teoría de género.
    - División sexual del trabajo.
    - Autonomía económica.

    Módulo III: Género y trabajo.
    - Brechas e inequidades en el ámbito laboral.
    - Uso del tiempo y economía del cuidado.

    Módulo IV: Violencia de género en el espacio laboral.
    - Violencia de género.
    - Violencia de género en el trabajo: acoso laboral/ acoso sexual.

    Modulo V: Conciliación y corresponsabilidad.
    - Factores de la conciliación.
    - Medidas de conciliación, Necesidades, Brechas de Género y Buenas Prácticas.

    Modulo VI: Instrumentos para la Igualdad.
    - Genero en la gestión pública e Instrumentos de transversalización.
    - PMG de género
    - Gestión Privada y RSE
    - Premios asociados a la calidad de vida en el trabajo.
    - Sellos de igualdad en América latina y el Caribe; NCH 32 62 ? 2012
    - Estrategia lugares Promotores de la Salud.
    - Programa trabajar con calidad de vida.

    Módulo VII: Proyecto Final de evaluación integral
    Ciclo virtuoso de implementación de estrategias de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal

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