Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones

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    $ 462.000
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Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones

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Diplomatura de administración on line. Este diplomatura te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de administración.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar
  • Formato On line
  • Método Diplomatura
  • País
    Chile
  • Región
    Santiago R. M.
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área

Requisitos: Consultar con el centro

Para qué te prepara: Con este programa domininarás todos los aspectos relacionados con Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones

Certificado: Titulación otorgada por Instituto Profesional IACC


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    Contenido del curso Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones

    Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones.

     
    Horas: 120 horas cronológicas
    Modalidad: 100% online

    Dentro de los principales requerimientos de formación que surge en las distintas instituciones, está la necesidad de capacitar al personal administrativo, perteneciente al área de recursos humanos, en los aspectos legales relacionados con las remuneraciones y las modificaciones que se van realizando en este tema.

    Es fundamental que una organización, de cualquier tipo, esté informada y capacitada para, así, seguir las normas y los procedimientos que regulan el pago de remuneraciones. Por esta razón, nace este diplomado que tiene como objetivo principal actualizar los conocimientos de los colaboradores que trabajan en esta área. 

    Dirigido a
     
    Técnicos, profesionales y trabajadores con experiencia comprobada, que se desempeñen en el área de Recursos Humanos, tales como, técnicos contables, contadores, encargados de personal, asistentes sociales y dirigentes sindicales. 

    Documentos de postulación.

    • Licencia de Enseñanza Media 
    • Título Técnico o Profesional o antecedentes laborales que avalen su experiencia en el área 
    • Copia de cédula de identidad 
    Objetivo general.

    Reconocer las normas y procedimientos que regulan el pago de remuneraciones y compensaciones, el pago de honorarios, finiquitos, indemnizaciones, registros en los libros y control de las remuneraciones. 

    Contenidos.

    • Sistema de remuneraciones y compensaciones 
    • Remuneraciones de trabajadores dependientes 
    • Aspectos tributarios relevantes de los descuentos en las remuneraciones 
    • Proceso de cálculo y liquidaciones mensuales, incluyendo horas extras 
    • Aspectos legales de contratos y remuneraciones 
    • Costo de personal para la empresa 
    • Contabilidad de las remuneraciones y compensaciones 
    • Gratificaciones legales, contractuales y voluntarias pagadas a los trabajadores 
    • Indemnizaciones por años de servicio y finiquitos 
    • Término de contratos y finiquitos 
    • Tratamiento de honorarios
    Requisitos de aprobación.

    • Para obtener la certificación, el alumno deberá obtener una nota igual o superior a 4,0, con un nivel de exigencia del 60%. 
    • Además, es requisito obligatorio la entrega del proyecto final. 

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