Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos

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Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos

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Grado de recursos humanos on line. Este grado te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar
  • Formato On line
  • Método Grado
  • País
    Chile
  • Región
    Santiago R. M.
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área

Requisitos: Consultar con el centro

Para qué te prepara: Con este programa domininarás todos los aspectos relacionados con Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos

Certificado: Titulación otorgada por Instituto Profesional Iplacex


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    Contenido del curso Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos

    Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos.

    Modalidad: online.

    Sede: Campus Educación a distancia (CED).

    El Técnico en Gestión de Recursos Humanos formado en IPLACEX posee competencias para ejecutar tareas generales de administración y fortalecer los procesos organizacionales del área funcional de gestión de personas, proporcionando bienestar y satisfacción laboral en los colaboradores. Está capacitado para ejecutar el proceso de remuneraciones en su totalidad, tomando en cuenta siempre la aplicación de la legislación laboral y los reglamentos de previsión social y de seguridad vigentes. Además, cuenta con competencias para apoyar en la ejecución de los procesos de Recursos Humanos que lleve a cabo la organización. 

    El Técnico en Recursos Humanos está habilitado para ejecutar procedimientos asociados a mantener las relaciones laborales en todo tipo de organizaciones, independiente de su rubro, tamaño y estructura organizacional.

    El Técnico en Gestión de Recursos Humanos está capacitado para desempeñarse en los distintos sub-departamentos del área de gestión de personas en una organización, tales como reclutamiento y selección, capacitación, bienestar, remuneraciones, relaciones laborales, sean éstas públicas o privadas y de distintos rubros de la economía nacional, construcción, automotriz, banca e instituciones ?nancieras, retail, centros de salud, establecimientos educacionales y servicios. En su desarrollo profesional, inicialmente podrá desempeñarse en cargos operativos de la gestión administrativa en algún área funcional del departamento de gestión de personas, para avanzar hacia roles de analista en alguno de los subdepartamentos mencionados, para con el ejercicio de su profesión tomar un cargo de jefatura.

    Plan de estudio:

    I Bimestre:
    • Derecho Laboral
    • Economía
    • Nivelación de Matemática

    II Bimestre:
    • Recursos Humanos*
    • Relaciones Laborales*
    • Comunicación y Redacción

    III Bimestre:
    • Emprendimiento
    • Prevención y Mutualidades

    IV Bimestre:
    • Costos y Presupuestos
    • Ética Profesional

    V Bimestre:
    • Sistemas de Salud Pública
    • Prestaciones Familiares

    VI Bimestre:
    • Sistemas de Pensiones
    • Sistema de Salud Privada

    VII Bimestre:
    • Administración
    • Legislación de Previsión Social

    VIII Bimestre:
    • Remuneraciones*
    • Gestión de Bienestar*

    IX Bimestre:
    • Tecnología de la Información
    • Seguridad Laboral

    X Bimestre:
    • Seminario de título
    • Práctica Profesional
    • Exámen de Título

    (*) Examen Presencial Supervisado

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