Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos

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Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos

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Título Universitario de recursos humanos on line. Este título universitario te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar
  • Formato On line
  • Método Título Universitario
  • País
    Chile
  • Región
    Santiago R. M.
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área

Requisitos: Consultar con el centro

Para qué te prepara: Con este programa domininarás todos los aspectos relacionados con Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos

Certificado: Titulación otorgada por Instituto Profesional Iplacex


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    Contenido del curso Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos

    Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos.

    Modalidad: online.

    Sede: Campus Educación a distancia (CED).

    La carrera de Ingeniería en Recursos Humanos se orienta a la formación de profesionales con conocimientos en administración, relaciones laborales, remuneraciones, gestión del bienestar, seguridad laboral, prestaciones familiares, desarrollo de personas, entre otras. La formación en dichas áreas permitirá al egresado elaborar planes estratégicos de recursos humanos, evaluando el cumplimiento de los derechos legales y las obligaciones laborales de los trabajadores, adquiriendo el rol de mediador en negociaciones colectivas y en la evaluación de proyectos para el desarrollo de las personas en la organización.

    El Ingeniero en Recursos Humanos se podrá desempeñar en empresas privadas y organismos públicos, en las áreas de reclutamiento, selección, desarrollo y de personas, diseño y elaboración de estructuras de compensaciones y beneficios, diseño de estructuras de remuneraciones y beneficios y, en la gestión de los procesos de evaluación. Los conocimientos adquiridos habilitarán al egresado para liderar equipos de trabajo dentro de un clima favorable para el cumplimiento de los objetivos de la organización, en la que será capaz de mediar las relaciones laborales de manera eficaz, al hacer uso de conocimientos de psicología y desarrollo organizacional.

    El plan de estudio ofrece la opción de una salida intermedia para optar al título de ?Técnico en Recursos Humanos?, previa aprobación de una Práctica Profesional, Seminario y Examen de Título.

    Plan de estudio:

    I Bimestre:

    • Nivelación de Matemática
    • Comunicación y Redacción

    II Bimestre:

    • Derecho Laboral
    • Economía

    III Bimestre:

    • Recursos Humanos*
    • Relaciones Laborales*

    IV Bimestre:
    • Emprendimiento
    • Prevención y Mutualidades

    V Bimestre:

    • Costos y Presupuestos
    • Ética Profesional

    VI Bimestre:

    • Sistemas de Salud Pública
    • Prestaciones Familiares

    VII Bimestre:

    • Sistemas de Pensiones
    • Sistema de Salud Privada

    VIII Bimestre:

    • Administración
    • Legislación de Previsión Social

    IX Bimestre:

    • Remuneraciones*
    • Gestión de Bienestar*

    X Bimestre:

    • Tecnología de la Información
    • Seguridad Laboral
    • Práctica Profesional
    • Seminario de título
    • Examen de Título
    SALIDA INTERMEDIA A TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

    XI Bimestre:

    • Descripción de Cargos*
    • Reclutamiento y Selección de Personal*

    XII Bimestre:

    • Evaluación de Desempeño
    • Capacitación y Desarrollo

    XIII Bimestre:

    • Derecho Colectivo del Trabajo
    • Negociación y Resolución de Conflictos

    XIV Bimestre:

    • Estadísticas
    • Psicología Laboral

    XV Bimestre:

    • Estructura de Compensaciones
    • Negociación Colectiva

    XVI Bimestre:

    • Clima Organizacional*
    • Planificación de Recursos Humanos*

    XVII Bimestre:

    • Gestión del Cambio
    • Gestión del Capital Humano

    XVIII Bimestre:

    • Desarrollo Organizacional
    • Comunicación Corporativa

    XIX Bimestre:

    • Habilidades Directivas
    • Planificación y Dirección Estratégica

    XX Bimestre:

    • Innovación y Emprendimiento
    • Seminario de título
    • Práctica Profesional

    (*) Examen Presencial Supervisado

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